一個月前，操盤電視業(yè)務多年的創(chuàng)維集團總裁劉棠枝不再兼任創(chuàng)維RGB業(yè)務，而接替他的正是80后年輕人王志國。

　　王志國在接受記者采訪時表示，目前產(chǎn)品的研發(fā)將會被創(chuàng)維推到第一位，而且他將直接承擔KPI（關(guān)鍵績效指標）；至于為什么創(chuàng)維會選擇他來接任，他說：“我進入創(chuàng)維已有八年，如果外界要問為何此次創(chuàng)維會選中了我，那么可能就是我在創(chuàng)維時間長，懂技術(shù)。”

　　據(jù)悉，王志國曾參與創(chuàng)維旗下互聯(lián)網(wǎng)彩電品牌酷開的創(chuàng)立，而且酷開在市場上取得了不俗的成績，并且獲得了互聯(lián)網(wǎng)資本的青睞。

　　所謂初生牛犢不怕虎，讓一個年輕人來當此大任，也顯示了創(chuàng)維的決心。

　　創(chuàng)維卸任的前任CEO劉棠枝回應稱，創(chuàng)維制定了未來五年的轉(zhuǎn)型計劃，在這個過程中會更多的啟用年輕人，把未來智能電視模式的額商業(yè)模式，生態(tài)模式建設好，這一人事任命非常符合創(chuàng)維發(fā)展的需求。

　　據(jù)知情人士透漏，早在一年前，創(chuàng)維就開始了大刀闊斧的改革，去年創(chuàng)維把原來的42個分公司縮減成了31個以達到對營銷團隊的優(yōu)化。而且公司創(chuàng)維認為OLED電視是提振市場的動力所在，近日也發(fā)布了數(shù)款OLED電視。

　　作為國產(chǎn)電視行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，在如今這個智能電視行業(yè)發(fā)展逐漸進入瓶頸期的背景下做出如此大膽的改革，我們也看到了它該有的氣魄。而到底創(chuàng)維的這次人事改革能夠起到什么作用，得到什么效果，我們拭目以待。