芯片植入通常是將米粒大小的微芯片內置到人體拇指和食指之間的皮下組織，最初，有些公司為員工植入芯片為他們的日常工作帶來便利，員工無需攜帶身份證或鑰匙扣，輕輕掃手就能進入到建筑物或使用自動售貨機。

BioTeq是英國一家專門為企業(yè)和個人提供芯片植入服務的公司，該公司目前已經完成了150例芯片植入；另一家名為Biohax International的瑞典公司正在與數家英國法律和金融企業(yè)討論如何為員工配備微芯片，其中包括一家擁有數十萬員工的大公司。

英國工會聯盟（TUC）和代表英國企業(yè)的主要機構英國工業(yè)聯合會（CBI）均表達了對這種做法的擔憂，他們認為這將給心懷不軌的雇主提供了一種監(jiān)視員工的壓迫手段，并表示了在人格、職業(yè)道德和健康層面的關切。

過多的監(jiān)控會使員工感到壓力，有害于他們的生產力、創(chuàng)造力、積極性和個人健康。有研究表明植入芯片易受安全風險的影響，由于植入的微芯片容易被破解，員工實際上可能會遭受個人安全的威脅，另外，雇主引入芯片植入的動機無法被監(jiān)控，他們也許會利用此項技術來監(jiān)視員工工作之外的行蹤或活動。

最初雇主和員工之間可能會達成某種協議允許對微芯片的使用和目的進行修改，這就意味著，員工體內的芯片可以被重新編程，進而員工可能在不知情的情況下被追蹤位置而導致隱私權被侵犯的嚴重道德問題。

目前關于芯片植入的安全和健康風險的信息也有限，除了潛在的身體健康風險，雇主也需要了解芯片植入可能會對員工造成的心理健康風險。由于長時間處于（員工自己覺得）被監(jiān)控的狀態(tài)，接受芯片植入的員工可能會被迫改變他們的慣常行為，因此承受更大的壓力和焦慮。此外，現階段尚不清楚安全地移除之前植入的芯片需要進行哪種外科手術，尤其當芯片已經遠離最初植入的人體部位時。

歐盟新頒發(fā)的《一般數據保護條例（GDPR）》規(guī)定雇主在參與對數據主體的權利構成高風險的流程時，應該進行隱私影響評估，只有在沒有其他合理的方法監(jiān)控員工的情況下才能在特殊情況下進行秘密監(jiān)控。這意味著，由于隱私、健康和安全等方面的風險，任何大規(guī)模引入芯片植入技術的嘗試都將面臨嚴峻的法律挑戰(zhàn)。