2月18日消息，據(jù)韓國媒體Business Korea報(bào)導(dǎo)，隨著存儲(chǔ)芯片市場競爭加劇，三星電子和美光科技等主要參與者紛紛開啟了對于半導(dǎo)體人才的爭奪。

近期，三星電子正在中國臺灣積極招聘擁有兩年以上存儲(chǔ)芯片相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的工程師。此次招聘活動(dòng)的目的，是加強(qiáng)三星存儲(chǔ)業(yè)務(wù)開發(fā)、銷售與供應(yīng)鏈管理能力的更廣泛戰(zhàn)略的一部分，并特別關(guān)注AI加速器及當(dāng)?shù)責(zé)o晶圓廠企業(yè)。

同時(shí)，三星也在美國發(fā)布半導(dǎo)體人才招聘信息，包括通用人工智能（AGI）計(jì)算實(shí)驗(yàn)室（Computing Lab）及先進(jìn)處理器實(shí)驗(yàn)室（Advanced Processor Lab）的相關(guān)職位，顯示三星致力于強(qiáng)化半導(dǎo)體實(shí)力的承諾。

三星競爭對手美光也積極進(jìn)行人才招聘工作。2024年底，美光首次在韓國招募大學(xué)畢業(yè)生，上個(gè)月又為其日本廣島工廠招募韓國工程師。報(bào)道稱，美光計(jì)劃將招聘工作擴(kuò)展到新加坡HBM封裝廠，以擴(kuò)大亞洲人才庫。

此外，中國存儲(chǔ)芯片大廠長鑫存儲(chǔ)為了吸引韓國人才，也曾開出高于現(xiàn)有薪資三倍以上的條件，使競爭形勢更復(fù)雜。

一位專業(yè)獵頭公司指出，以前外國半導(dǎo)體公司主要從新加坡等東南亞地區(qū)招募人才，但最近隨著三星電子業(yè)績下滑、員工士氣低落，這些外國廠商開始將目光轉(zhuǎn)向韓國。

為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，韓國政府已采取措施支持國內(nèi)公司吸引海外人才。韓國貿(mào)易、工業(yè)和能源部在 KOTRA 建立了海外人才吸引中心，計(jì)劃在美國、英國和新加坡舉辦研討會(huì)和招聘會(huì)，目標(biāo)是到 2030 年吸引 1,000 名海外人才。

三星電子預(yù)計(jì)將參加今年 5 月在臺灣臺北舉行的亞洲最大的信息技術(shù)展覽會(huì)“Computex 2025”，這也是 13 年來的首次。此次參與Computex 2025展會(huì)，將進(jìn)一步提高三星在中國臺灣地區(qū)的知名度和招聘工作，因?yàn)樵摴緦で蟊３制湓谌虬雽?dǎo)體市場的競爭優(yōu)勢。

國際半導(dǎo)體設(shè)備和材料協(xié)會(huì) （SEMI） 預(yù)計(jì)，從 2022 年到 2024 年，全球?qū)⒔ㄔO(shè) 71 個(gè)半導(dǎo)體工廠，比前三年增長 24.5%。這種擴(kuò)張突顯了該行業(yè)的增長軌跡以及對技術(shù)人才的迫切需求來支持這些發(fā)展。